保姆也是家政公司的吗保姆跟家政是劳动关系吗
保姆也是家政公司的吗保姆跟家政是劳动关系吗
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1、保姆是劳动关系，因为保姆与雇主具有一定的时限性和依赖性，并按雇主安排工作时间和任务，享受雇主支付的报酬，符合劳动关系的基本要素。同时，保姆在工作中还具备隐私保密等职业特点，更符合劳动关系的性质。
2、保姆和雇主之间属于劳动关系吗保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。
3、雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。
4、法律主观：保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
1、家政是 *** 家庭烹饪、家居保洁、看护孩子、照顾老人、采购日常生活用品、护理孕、产妇及新生儿。现代意义上的理解为：家政是对家庭关系及其事物的统称。
2、家政是指在家庭中提供各种服务的行业。家政服务包括清洁、烹饪、购物、照顾儿童和老人等。随着城市化和现代化的进程，越来越多的家庭需要家政服务，以满足他们快节奏生活的需求。
3、家政，一般指家政服务，包括保姆，月嫂，育婴，小时工，钟点工，保洁，涉外家政，护工，老人护理，养老院，家庭烹饪等1月嫂是母婴护理师的俗称，专业护理产妇与新生儿，传统的服务期通常是新生儿初生的一个月传统的月子。
4、家政服务是指专业的家庭服务，包括家庭清洁、保姆、保洁、育婴、月嫂、钟点工、家庭烹饪、家庭修缮、家庭护理等服务。随着社会经济的发展和家庭结构的变化，家政服务已经成为现代家庭不可或缺的一部分。
1、家政公司和保姆之间的关系是中介关系，保姆通过家政公司介绍给雇佣者，使雇佣者和保姆之间都有个安全保正。
2、法律分析：不是，保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
3、家政包括保姆，但不全是，家政钟点工很多，有时候只干几小时清洁，或者做几道菜就走的，并不负责照顾老人孩子，而保姆几乎是全方位的。只能说保姆属于家政的一种。
4、法律分析：家政公司仅起中介公司作用的，与家政人员不存在劳动关系；家政人员由家政公司派往雇主家服务的，存在劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
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