1、不扣。根据《职工带薪年休假条例》可知,公休指的是公共休息日,例如国庆假期和五一假期,是公司统一放假的,是不扣任何工资的,按照正常工资支付给员工即可。
1、法律分析:休公休假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、不扣。根据《职工带薪年休假条例》可知,公休指的是公共休息日,例如国庆假期和五一假期,是公司统一放假的,是不扣任何工资的,按照正常工资支付给员工即可。
3、公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
1、有。公休假是带薪休假制度的一部分,员工在公休假期间享受工资待遇。对于国家法定的节假日(如春节、清明节、劳动节等),员工在这些日期上班需要支付加班费或提供补休安排。员工连续工作满一年后有权享受带薪年度休息时间。
2、公休和补休有工资的,根据劳动法所述享受与正常工来作期间相同的工资收入。
3、公休必须要有工资的,可以没有奖金,但是工资肯定是都有的,所有单位都会有。你们那里没有可以告发的。
4、前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。