一般如果是因为在劳务得过程中非因个人原因受伤,雇主要承担全部责任。
由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的,受伤由雇主负责,但保姆本身有过错的部分自己承担。
住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
法律分析:保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇。
1、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况:保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任。
2、法律分析:可以依据具体情况来决定诉讼的案由,家政公司与您之间的合同对于有关事项是如何规定的,如果保姆未履行合同义务,您可以主张违约赔偿;或者由于保姆的过错而造成老人受到损害,您可以主张侵权损害赔偿。具体情况具体分析。
3、住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下:如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿;如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿;因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。
4、法律分析:如果该保姆是受家政服务公司委派从事工作的,工作中受伤属于工伤,就应享受工伤保险待遇。如果该保姆是经中介机构介绍或自行与刘小姐建立雇佣关系的,工作中受伤则不属于工伤,不应享受工伤保险待遇。