队友CBA什么梗 怎么来的「科比说队友不配打nba」
队友CBA什么梗 怎么来的「科比说队友不配打nba」
本文摘要：队友CBA什么梗?怎么来的 〖One〗这个梗起源于黑科比的言论。在2017年6月1日，队友CBA成为了一个用来贬低他人的词汇，意味着某人的实...
〖One〗这个梗起源于黑科比的言论。在2017年6月1日，队友CBA成为了一个用来贬低他人的词汇，意味着某人的实力只配在CBA联赛中打球，与NBA球员相比存在明显的差距。当初，科比·布莱恩特的球迷（科密）和批评者（科黑）之间的争论非常激烈。
当年科比让林书豪滚一边去，其实也是一场误会。提到林书豪，大家肯定也都不陌生，毕竟在NBA球员中仅有的中国球员也就是那么几位，能被人们熟知的除了姚明也就是林书豪了。
科比当初之所以骂林书豪，滚到一边去，就是因为林书豪和科比有不同的意见，林书豪发表了自己的意见，貌似科比有点恼火，于是就说出了让林书豪滚到一边的话语。林书豪在效力湖人的时候，与科比之间并不是有很好的团结性，在一次比赛中科比叫林书豪去犯规，但是林书豪却没有去犯规，最后把科比气的够呛。
当时湖人队跟掘金的比赛到最后一场15秒前，两者是86平局，湖人队要求暂停后，林书豪给了科比一些建议，科比听后非常生气，随即冲着林书豪喊道：get the fxxk out the way（滚一边去）！那时候，不熟悉林书豪的科比球迷都在指责林书豪，竟然想撼动老大的位置等等。
因为林书豪没有按科比的打法来打，自然会被科比骂了。林书豪作为当时NBA仅存的黄种人球员，确实比较受到排挤。当然林书豪的一举一动都受到我们国人的关注，尤其当年挂起林疯狂的那股旋风开始后，林书豪也成为了我们的骄傲，成为了大家所认为的仅次于姚明的黄种人球员，不过当年的林书豪，也是被科比给骂过的。
相反，看看科比的决定，这充分展现了他丰富的临场经验，而这些正是经过千场以上常规赛历练后积累出的经验，假如没有他的果断犯规，湖人的翻盘希望只会更少。
〖One〗科比的名言“总是有人要赢，那为什么不能是我”出自***-5频道2013年8月23日播出的篮球公园之斗者科比节目。
〖Two〗这句话出自***-5频道2013-08-23期篮球公园之“斗者科比。
〖Three〗文 | 大钟同学热爱篮球，关注NBA的人士定然耳熟能详那句话——总有人要赢，为什么不能是我？这句话出自科比之口，他正是以行动贯彻此言的人。我亦非常喜爱这句话。因此，昨天在参与社群组织的选金句发朋友圈活动时，我毫不犹豫地选择了这句。
〖Four〗总有一个人要赢的，那为什么不能是我！这句话则透露出科比强烈的求胜欲望和自信心。他始终相信自己有能力在任何比赛中脱颖而出，成为胜利者。这种自信与他在球场上的表现相辅相成，使他能够在关键时刻挺身而出，为球队赢得胜利。科比的创造力也体现在他的名言中。
〖Five〗这句话与篮球巨星科比布莱恩特的名言不谋而合。科比曾说过：“总有一个人要赢的，那为什么不能是我呢。”科比的这句话不仅是对胜利的渴望，更是对自我价值的肯定。他坚信，每一场竞技赛事中，总会有一个人能够取得胜利，而他希望那一个人就是自己。
因此，当主播在游戏中抢夺队友的人头时，弹幕上经常会充斥着“科比”和“巅峰科比”的评论，这通常是观众对主播独占行为的一种幽默嘲讽。
就是说这个玩家的玩法有点独断专行，不注意配合，搞个人英雄主义。当然这些梗虽然说得是抢人头以及抢人头失败反被抢，都略带一些嘲讽和打趣的味道，但是这些都是观众们对于主播善意的调侃。众所周知，LOL游戏同篮球比赛一样，都是5个人的团队游戏，应该讲究互相配合和成全击杀，不应该抢人头。
弹幕中的科比，往往带有嘲讽和打趣的味道，是观众们对于主播善意的调侃。观众可能会用巅峰科比来形容那些独断专行的玩家，意味着这样的玩家在抢人头或某些关键时刻表现得过于独断，忽略了团队合作的重要性。
最早起源于山泥若玩诺手，手里捏着传送一直不放，被观众称这也不传那也不传，你就是科比别人借用，成了抢人头的代名词，就是说人自私，抢资源，抢人头，一人吃三路的意思，赢了还好，输了敌我双方都没有游戏体验。
〖One〗在LOL游戏中，“队友cba”通常意味着队友实力不佳或表现糟糕。以下是对该说法的详细解释：来源解释：“cba”原本是对中国男子篮球职业联赛的简称。但在游戏语境中，它被引申用来形容队友的表现如同CBA联赛水平一样，即实力较差或不如预期。含义延伸：在LOL等竞技游戏中，玩家之间的实力差异往往会影响团队的整体表现。
〖Two〗在2017年6月1日，队友CBA成为了一个用来贬低他人的词汇，意味着某人的实力只配在CBA联赛中打球，与NBA球员相比存在明显的差距。当初，科比·布莱恩特的球迷（科密）和批评者（科黑）之间的争论非常激烈。
〖Three〗总之，“队友cba”已经成为一种流行的说法，用来形容团队中某些成员表现不佳，从而影响了整体成绩或项目进展。它提醒我们在团队合作中，每个成员的表现都至关重要，共同提升才是关键。
