*高层次人才(高层次人才)
*高层次人才(高层次人才)
1、高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
1、法律分析：高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的*人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的 人才 。 一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
2、高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的*人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。
3、高层次人才是高层次留学人才和海外科技专家的统称。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。
4、高层次人才是指在人才队伍各个领域中层次比较高的*人才。高层次人才的成长条件不同于一般性人才。能否成为高层次人才在很大程度上取决于人才个体的天赋与资质。天赋是人才创造和竞争成功的自然前提和基础。
5、高层次人才从事的往往是专业*、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。从学科建设上讲，一个新理论从产生到被广泛接受需要经过多次反复实践。
6、高层次人才是指具备卓越专业知识和技能，并能在相关领域做出杰出贡献的人。他们通常具备深厚的学术背景、丰富的实践经验和出色的创新能力。高层次人才不仅在自己的领域内具备专业能力，还能引领和推动行业发展。
高层次人才认定条件：杰出人才、*领军人才、地方级领军人才、后备级人才。杰出人才：诺贝尔奖获得者、国家*科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、*学术权威机构会员。
且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。
补贴标准：具有博士研究生学历学位或正*职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴；具有硕士研究生学历学位或副*职称、*技师职业资格等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。
．学历层次不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。2．无职称或职称层级不符合相应专业技术资格条件要求，但品德、能力业绩特别突出的专业技术人才。
人才认定的标准是什么人才认定标准如下：（1）具备良好的人品；（2）在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；（3）效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维。
高层次人才认定标准 杰出人才 诺贝尔奖获得者、国家*科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、*学术权威机构会员。
