富士康员工跳楼事件这几年发生多少次了 (重庆富士康跳楼事件的简单介绍)

富士康员工跳楼事件这几年发生多少次了?

1、年1月24日，下午5时50分左右，富士康郑州厂区有一建筑物发生火灾。厂区内消防将火扑灭，未造成重大财产损失，生产未受影响。

富士康跳楼事件是怎么回事?

以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

因此，富士康“连续跳”事件背后，其“新生代”员工心理上的抗压能力抑或是抗挫折能力相对欠缺是原因之一。

富士康跳楼的是因为什么原因?

1、原因有一下几点：一，工作压力大，有思想包袱想不开。二，感情受挫，心灵创伤无以弥补。三，干的不爽，又存不到钱感觉自己是失败者无以面对父母。四，有精神方面疾病。五，其他错误事件的替代品。

2、以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

3、压力太大了。富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

4、说起被领导骂比较普遍，在从流水线如果你做的东西不过关，在验收时会被贴红单，会影响入库，挨批是肯定的。老实点的员工挨骂就挨了，个性要强的就会和管理人员吵架。厂里吵架的事时有发生。

5、引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都公安局确认，12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。2018年1月6日，郑州富士康一员工因索要返还费未果跳楼，跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。

富士康跳楼事件分析

1、内部管理问题 以正常角度分析，主要原因有三：其一，企业与员工之间的断裂。在富士康，企业和员工的关系很简单明了，企业过度追求利润，基层员工劳动强度极大，被训练成了一台台机器。

2、有媒体分析认为，富士康13连跳主要有两个原因：富士康员工跳楼原因第一是加班过多导致员工身心劳累。富士康员工平均工作时间达到每天12小时，每个员工要签一份“自愿加班协议书”。但这种“自愿加班”实质上并不是自愿的。

3、富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

4、富士康不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做！时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化，从而失掉了自己的灵魂，失掉了灵魂，那选择自杀就不奇怪了。

5、是十多个人对富士康这个工厂有种种的不满，并且难以解决这些不满，最后对世界失去了兴趣，从富士康大楼纵身一跃，让社会知道了富士康这个血泪工厂。

6、富士康跳楼事件，最终的结论是：富士康企业管理问题+社会问题+媒体问题=所谓的“12连跳”我们下一代是无辜的，他们真的很多东西都没接触过，都没理解过就结束了自己的生命。

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