标杆管理起源于哪里标杆管理起源于什么企业(标杆管理起源于)
标杆管理起源于哪里标杆管理起源于什么企业(标杆管理起源于)
标杆管理起源于美国施乐公司，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性。
标杆管理起源于美国施乐公司。标杆管理法是美国施乐公司于1979年首创，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
标杆管理法是美国施乐公司于1979年首创，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性。
标杆管理法是美国施乐公司于1979年首创。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，具有巨大的实效性和广泛的适用性。
标杆管理起源于美国施乐公司，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性。
转载以下资料供参考标杆管理起源于20世纪70年代末80年代初，在美国学习日本的运动中，首先开辟标杆管理先河的是施乐公司，后经美国生产力与质量中心系统化和规范化。
1、标杆管理是一个系统的、持续的评价过程，其本质是不断寻找*实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。
2、标杆管理是指企业将自己的产品、服务和经营管理方式同行业内或其他行业的*企业进行比较和衡量，并在此基础上进行的一种持续不断的学习过程。
3、标杆管理(benchmarking)，是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程，它强调的就是以卓越的企业作为学习的对象，通过持续改善来强化本身的竞争优势。标杆管理的实质是模仿和创新，一个有目的、有目标的学习过程。
1、标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行*公司的*实践，并以此为基准与该企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超*公司，创造*业绩的良性循环过程。
2、标杆管理理论可概括为：不断寻找和研究同行*公司的*实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超*公司，创造*业绩的良性循环过程。
3、标杆管理的概念可概括为：不断寻找和研究同行*公司的*实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，从而进入赶超*公司创造*业绩的良性循环过程。
4、标杆管理(benchmarking)，是一项通过衡量比较来提升企业竞争地位的过程，它强调的就是以卓越的企业作为学习的对象，通过持续改善来强化本身的竞争优势。标杆管理的实质是模仿和创新，一个有目的、有目标的学习过程。
5、标杆管理，又称为“基准管理”，是20世纪90年代三大管理方法之一， 其核心内容为不断寻找*实践，并以此为基准不断地持续改进。 标杆管理目前在中国企业中的应用非常广泛，并取得良好的发展。
6、标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找*实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞争优势的*工具。
标杆管理实施效果不佳。因为认识不够深，又缺少对系统方法的掌握，就会在标杆管理的各环节存在诸如领导参与不够、策划不周密、方案可行性差、资源配置不足等问题，进而影响标杆管理的实施效果。
情况2：要进入新的外国市场或新产业。它是通过标杆管理了解最成功的公司是怎样进入某一外国市场或产业的，以进入新市场的困难与问题。情况3：公司与几家外国和国内公司的竞争陷入胶着状态。
模仿与创新并举 随着市场竞争的日益激烈，实施标杆管理法的企业日趋增多，但同时也暴露出一系列问题。有些企业没有分析清楚企业或者系统需要优化的关键点，有的企业提出的方案不具有可操作性，甚至有些不切实际等等。
第三，标杆管理可以运用到企业的各个方面，不仅能运用到具体业务流程的改善，还可以在战略等方面向标杆学习。针对不同方面，企业可以寻找不同的标杆。
1、对标就是对比标杆找差距。对标管理是寻找和学习*管理案例和运行方法，越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。
2、对标释义：对比标杆找差距。对标管理是寻找和学习*管理案例和运行方法，越来越成为企业乃至政府的一种流行选择。内部对标。
3、对标就是对比标杆找差距，推行对标管理，就是要把企业的目光紧紧盯住业界*水平，明确自身与业界*的差距，从而指明了工作的总体方向。
4、效水平对标活动是指企业为提高能效水平，与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析，确定标杆，通过管理和技术措施，达到标杆或更高能效水平的节能实践活动。
5、在饭圈中，对标表示的就是指对比一般是粉丝认为有相似之处的人或者作品，一般这个词用于贬义语境，有点类似于拉踩拉仇恨，指粉丝将自己喜欢的明星和别的明星对比，并且___贬低其他明星抬高自己喜欢的。
