1、D 的原名叫做 8 Eight-Disciplines,意思是8 个人人皆知解决问题的固定步骤;也可以称为TOPS(Team Oriented problem solving)即团队导向问题解决方法。
1、D即Discipline,为纪律、科目的意思,8D即8条纪律、或8个步骤;8D是福特公司1987年开始使用的一种解决问题的方法,着力于解决工厂过程中及一级供应商存在的一些质量问题。
2、D 是解决问题的一种工具,通常是客户所抱怨的问题要求公司分析,并提出*解决及改善的方法 比改善行动报告 (Corrective Action Report) 更加地严谨 。具体请到http://下载专门资料。
3、D报告(Eight Disciplines Problem Solving,缩写:8D)也称为团队导向问题解决方法或8D report,是一个处理及解决问题的方法,常用于品质工程师或其他专业人员。
D 8D方法,又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实际的质量提升架起了一座桥梁。
D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(8D Problem Solving)。
D即8条纪律、或8个步骤;8D是福特公司1987年开始使用的一种解决问题的方法,着力于解决工厂过程中及一级供应商存在的一些质量问题。由8个步骤组成,这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并 防止相似问题的再次发生。
D报告(Eight Disciplines Problem Solving,缩写:8D)也称为团队导向问题解决方法或8D report,是一个处理及解决问题的方法,常用于品质工程师或其他专业人员。
D:分析与解决生产问题的技术。8D又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计过程管理与实际产品质量的提升架起了一座桥梁。
D 是解决问题的8个步骤报告,也有人叫做八步纠正措施报告。每一个步骤英文表达第一个字母是D,故叫做8D报告。
1、D即Discipline,为纪律、科目的意思,8D即8条纪律、或8个步骤;8D是福特公司1987年开始使用的一种解决问题的方法,着力于解决工厂过程中及一级供应商存在的一些质量问题。
2、D报告(Eight Disciplines Problem Solving,缩写:8D)也称为团队导向问题解决方法或8D report,是一个处理及解决问题的方法,常用于品质工程师或其他专业人员。
3、D是解决问题的8条基本准则:D1:小组成立;D2:问题说明;D3:实施并验证临时措施;D4:确定并验证根本原因;D5:选择和验证*纠正措施;D6:实施*纠正措施;D7:预防再发生;D8:结案并祝贺。
4、D 8D方法,又称团队导向问题解决方法,是福特公司处理问题的一种方法,亦适用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实际的质量提升架起了一座桥梁。
5、D是一种处理和解决问题的方法,通常由质量工程师或其他专业人员使用。8D问题解决方法的目的是识别重复出现的问题,纠正和消除问题,帮助改进产品和过程。
1、D报告(8D report)也称为8D问题解决法,是品质工程师或其他专业人员用于处理及解决问题的方法。D1建立小组 建立一个小组来解决问题和执行纠正计划,小组成员应具有过程和/或产品知识、分配的时间、权威和需要的技能。
2、D报告指8D问题解决法。8D是一种处理和解决问题的方法,通常由质量工程师或其他专业人员使用。8D问题解决方法的目的是识别重复出现的问题,纠正和消除问题,帮助改进产品和过程。
3、D 的原名叫做 8 Disciplines,意思是8 个解决问题的固定步骤。原始是由Ford 公司,全球化品质管制及改善的特殊必备方法,之后已成为QS9000/ ISO TS1694福特公司的特殊要求。
4、D是解决问题的8条基本准则:D1:小组成立;D2:问题说明;D3:实施并验证临时措施;D4:确定并验证根本原因;D5:选择和验证*纠正措施;D6:实施*纠正措施;D7:预防再发生;D8:结案并祝贺。