南京华威医药科技集团有限公司怎么样 (南京华威医药)
南京华威医药科技集团有限公司怎么样 (南京华威医药)
南京华威医药不值得去。华威的工作环境一般，人事斗争激烈，排挤新人，加班比较多但是没有加班费，薪资谈的与实际不符，新人不容易转正，容易背锅。
1、好。福利待遇好。南京华威医药公司的员工工资在8700元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。南京华威医药公司有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此南京华威医药公司好。
2、名声很大。南京华威医药是国内小分子化学药物、多肽药物的发现、研发及生产的全方位、一体化服务平台。
3、在仙林生命科技园，大公司，待遇不错。有班车。
4、我不知道你是哪个学校毕业的，但是总觉得做CRA有点可惜，如果你打算以后转销售的话还可以，要是还想做技术建议不要做CRA了吧。
5、总经理张孝清，在负责南京华威医药科技集团有限公司工作期间，涉嫌背信损害上市公司利益，符合刑事案件立案条件，被公安机关立案调查，而且公司的产品也被医药局检查出有不符合国家标准。所以南京华威医药名声不好。
6、南京华威医药科技集团有限公司成立于2000年06月30日，法定代表人：黄辉，注册资本：10，000.0元，地址位于南京市栖霞区仙林街道仙林大学城纬地路9号C3栋。
您问的是南京华威发不起工资的原因吗？资金周转不周。根据南京华威公司公告显示，公司因由于口罩缘故导致南京华威的运转资金不周，发不起工资，于2022年6月25号宣布倒闭。
在南京工作，出现用人单位拖欠工资，可向南京市劳动保障监察支队申诉，其举报电话为86590980、12333-2-5，具体地址在南京市水西门大街61号。
可以在国内起诉用人单位，或到南京当地劳动局投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
如果是因为公司被依法宣告破产的，发不出工资，导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律主观：老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。
