OKR是什么 (okr是什么意思啊)

OKR是什么?

1、OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法 OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** ，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。

okr是什么意思?

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** 。

OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** ，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。

OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的绩效管理工具和 *** 。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

OKR是一种目标管理 *** ，英文全称是Objective and Key Results，确保员工紧密合作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。O（目标）是组织期望想要前进的方向，回答的是“我想要实现什么”。

OKR（Objectives and Key Results）绩效考核 *** 是一种目标管理系统，旨在帮助组织制定明确的目标，并确保这些目标与组织的战略和愿景保持一致。

okr是什么

在他们合著的《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》一书中，他们对OKR是这样定义的：OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** 。

OKR（ObjectivesandKeyResults）即“目标与关键成果法”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，也是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** 。它能够将目标管理自上而下贯穿到基层。

okr是什么意思啊

1、OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** ，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。

2、OKR（ObjectivesandKeyResults）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的绩效管理工具和 *** 。OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。

3、okr的意思是指目标与关键成果法。OKR是一种目标管理 *** ，用于制定和跟踪组织、团队和个人的目标。

4、OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** ，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。

5、OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。OKR可以在整个组织 *** 享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。

什么是okr

1、在他们合著的《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》一书中，他们对OKR是这样定义的：OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。

2、OKR是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** ，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。

3、OKR（ObjectivesandKeyResults）即“目标与关键成果法”，是企业进行目标管理的一个简单有效的系统，也是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和 *** 。它能够将目标管理自上而下贯穿到基层。

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