做家政保姆被拖欠工资拖欠保姆工资怎么办

今天阿莫来给大家分享一些关于做家政保姆被拖欠工资拖欠保姆工资怎么办方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、去当保姆被欠工资，有钱的女儿给了，儿子没钱给，你可以向劳动局申请劳动仲裁。如果不行，可以上诉到法院。分析：你去当保姆，应该获取相应的劳动报酬，这是你的权利。你应该去找当时雇你当保姆的人去要工资。

3、若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：(一)劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉；(二)可以申请仲裁，要求支付工资；(三)收集考勤记录、工作证等相关证据，直接起诉到法院，要求支付工资。

4、在这种模式下，保姆与家政公司形成劳动关系，如果发生家政公司拖欠保姆工资的情况，保姆可以与单位协商或调解，也可向劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

5、不超过当地月更低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

6、法律分析：用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

做保姆雇主不给开工资怎么办

你好，如果雇主拖欠你的工资，可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁。因为你们并没有签订劳动合同，没有合同就没有约定工资，那么当时雇主口头答应给你多少工资的，那就按口头答应你的工资支付。

所以，可以向雇主居住所在的社区管理委员会（或者雇主居住地的街道办事处）投诉，要求这些当地的 *** 管理部门帮助你解决拖欠保姆工资不给工资的事。

劳动者做了5天，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

法律分析：用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

拖欠保姆工资要分情况处理。首先如果保姆是与家政公司签订的劳动合同，保姆与家政公司之间就形成了劳动关系。发生劳动争议的，可以与单位协商或者调解，也可以向劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在雇主家做保姆没收到工资继续等犯法吗?

1、如果发生雇主拖欠保姆工资的情况，不属于劳动监察与劳动仲裁受理范围，保姆应该搜集证据，依法向人民法院提起诉讼。

2、首先雇主拖欠工资是违法的，如果雇主是和家政签的合同那么家政有权起诉，另外家政可以先垫付保姆工资。

3、最简单的 *** 是 *** 投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、法律分析：通过家政公司到雇主家工作的，家政公司证明你在雇主家工作，没有合同都可到当地的劳动监察部门投诉，追讨欠薪。

5、因此，就工资支付上你只需要根据雇佣合同支付每月1800元的酬劳并依据合同规定安排每月两天的休息。如果合同没有规定的，应在协商下决定休息日。如果合同是与家政公司签订的，则由家政公司根据与月嫂的相关合同保障其合法权利。

6、您好，这种应该属于劳务合同，雇主仍是需要支付劳务费用的。如果您表姐有证据证明在雇主家干活且雇主未支付劳务费用的，可以起诉雇主要回。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

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