1、给保姆保持距离,不要让保姆觉得你们家就是她自己家,你们也不是朋友,就是雇佣关系,做得好要说,做的不好也要立即提出来,否则界限不清的后果就是她会觉得你们有的东西她为什么没有,自己也会散漫起来,逐渐变懒。
1、给予赞扬 市场赞扬保姆的工作,不仅是对保姆的一种鼓励,更是对保姆工作的一种认可,让保姆可以提起动力来继续进行工作。适当的时候我们还可以对保姆的工作进行一定的增长。
2、相互尊重和理解:尊重保姆作为一名专业人士的角色,并对他们的工作给予认可和赞赏。理解保姆可能面临的挑战,尊重他们的个人空间和隐私。 提供支持和资源:为保姆提供必要的工具和资源,以便他们能够有效地完成工作。
3、方法一,互相尊重,杜绝秀优越感。 雇主和保姆的社会地位本来就不一样,包括经历,价值观,人生观。价值观没有好坏之分,只要彼此能接受就可以了。
给予赞扬 市场赞扬保姆的工作,不仅是对保姆的一种鼓励,更是对保姆工作的一种认可,让保姆可以提起动力来继续进行工作。适当的时候我们还可以对保姆的工作进行一定的增长。
雇主与保姆相处禁忌把保姆当亲人,闲来无事话家常跟保姆适当的交流没问题,人与人之间本来也需要交流,但切忌聊得高兴就说个没完,对保姆推心置腹无所不谈。
方法一,互相尊重,杜绝秀优越感。 雇主和保姆的社会地位本来就不一样,包括经历,价值观,人生观。价值观没有好坏之分,只要彼此能接受就可以了。
与保姆适当的沟通没有问题,人与人之间也需要沟通,但不要无限制地跟保姆聊天,一是耽误保姆工作;第二,与保姆距离感太短不利于雇主的管理。
一,要做到三要,即要落落大方,要礼貌相待,要保持一定的距离。二,要做到五不要,即不要超出常规,不要取笑打闹,不要借机单独相处,不要谈论个人私事,特别是异性朋友,配偶恋人的事,不要改变对方的称呼。