简介:趋势科技网络安全个人版集成了包括个人防火墙、防病毒、防LJ邮件等功能于一体,*限度地提供对桌面机的保护并不需要用户进行过多的操作。
揭密名企面试中的百变奇招1 酒会 科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于应聘者放松,帮助小组成员加快了解。公司也会通过此酒会初步了解其待人接物的方式,以及个性。
分蛋糕。有一家外企招聘员工面试时出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。
鸡蛋落地要不碎,只有让它不接触地面,我们先用纸把鸡蛋包起来,又把棉签横七竖八地粘到纸外———鸡蛋被我们包成个“刺猬”,落地时,是外面的“刺”先着地。
参加汇丰银行倒数第二轮面试时,考官会告诉你经理生病了,你作为他的助手,要在两小时内看一叠材料,把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏,按汇丰的说法,“参加面试的学生只有两类,‘差’和‘很差’。
截至XX年上半年,《财富》公布的世界500强企业中已有270多家进入中国,随着中国的入世,必然带来中外经济交流与合作步伐的加快,到中外名企中去工作已成为许多白领的心愿。
1、英特尔 得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌,其创新精神在招聘过程中也有充分体现。
2、思科:全球医疗救助 美国思科公司有一项非常特别的福利全球紧急医疗救助,保证员工在世界各地都能享受全天候的医疗保障,服务内容甚至超出了医疗保险的范围,员工遇到任何问题都可以拨打对方付费电话获得帮助。
3、世界500强企业的人才战略是:精心培养、蓄意储备行业精英,打造*与卓越的人才,对企业的岗位适应和胜任。
4、英语思维: 《全球*IT业CEO*演讲》 资料设计的基本目标: 哪怕你是0基础,也能轻松入门,短时间内学会一口纯正、流利英语。 开发右脑记忆力,4000个词汇量的积累,摆脱死记硬背。 纠正错误发音,标准口语外国人都赞叹。
5、提起世界500强企业,人们很容易将其与高学历人才对应起来,认为只有硕士、博士,才更有机会进入这些世界*企业;也很容易地将他们与*、重点大学对应起来,认为这些机会,是*、重点学校学生的专利。