公司考勤管理规定范文5篇(员工考勤管理办法)
公司考勤管理规定范文5篇(员工考勤管理办法)
1、转载以下资料供参考 考勤管理是企业管理中最基本的管理工作，是为了加强和提升员工绩效，提高劳动生产率，下面是企业管理网提供了一则员工考勤管理制度范文，供各位参考。
十员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
公司实行五天半工作制，每天工作8小时，每周六下午为集中学习培训时间，作息时间随季节变化调整。
职工请假经批准后方可离开工作岗位，请假凭证作为考勤依据。假期期满应及时销假，因特殊情况不能事先办理请假手续或假期期满不能按时回单位工作的，事后应及时出示证明，申明理由，按审批权限补办请假手续。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第六条新入职职工符合本办法第二条规定的，本人应提供在其它单位连续工作时间的有效证明。
1、年假：指员工在公司工作满一年后可享受3天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过7天，特殊情况根据工作能力决定；年假必须提前申报当年使用。工伤假：按国家相关法律法规执行。
2、公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得 *** 他人或由他人 *** 打卡，违犯此条规定的者， *** 人各被 *** 人均给予记过一次的处分。
3、公司实行五天半工作制，每天工作8小时，每周六下午为集中学习培训时间，作息时间随季节变化调整。
4、公司的考勤和休假的统一管理部门为人力资源部。
5、办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次；晚班员工上午点签到一次，下班考勤由各营业厅负责人监督执行。
1、考勤管理制度篇1公司各部门：为确保正常工作秩序，增加员工组织纪律观念，提高工作效率，树立公司良好形象，根据《公司制度》再次严明考勤管理。考勤是管理工作的基础，也是计发工资及福利待遇的主要依据，全体人员都必须重视。
2、公司每天行政部安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告负责领导，由其报至财务部，财务部据此核发全勤奖及填报员工考核表。 所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
3、公司考勤管理规定 范文 1 之一条 为加强考勤管理，规范员工上下班时间，现结合公司实际，制定本规定。
4、员工考勤管理制度1为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
1、公司每天行政部安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告负责领导，由其报至财务部，财务部据此核发全勤奖及填报员工考核表。 所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。
2、员工考勤管理办法如下：之一条：本公司为使全体员工养成守时的习惯，准时出勤，特制定本办法。第二条：本公司员工除下列人员外，均应按规定的上下班时间打卡。（一）经总经理核准免予打卡者。
3、一）员工的父母、配偶、子女死亡，给予3天丧假。 （二）员工的岳父母、公婆死亡，给予2天丧假。 （三）员工的祖父母、外祖父母死亡，给予1天丧假。 第二十七条丧假期间工资照发。
无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
管理好员工考勤 *** 如下：人事部为每位员工建立一个年假储蓄户头（时间账户），加班相应增加储蓄额，迟到早退及各种请假则相应减少储蓄额，但户头不能为负。
打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。 不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
第二条 全体员工一律实行上下班打卡制度***每日四次***。严禁请他人代打卡或代他人打卡，违者将受到纪律处分。
第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡***共计每日2次***。
每月第二天各部门负责人将考勤簿上交财务。 4财务部，总务部员工及管理人员考勤按照公司规定的时间上下班，并在打卡机上打卡，外出办事须向上一级主管请示，经批准后方可外出。 5部门管理人员核对本部门考勤完毕后，需在考勤薄上签字确认。
