第二种 *** 与她坐下来直接问她最近家里是否有问题,需要这边是否让其暂停服务让你去处理完毕后再安心上岗,若保姆回答先行长期请假处理问其原因安排事情即可,若保姆不需请假问其之前为何频繁请假。希望能帮到你。
住家保姆的休息日通常由双方协商确定,并在具有法律约束力的家政合同中明确规定。 根据《家政服务管理条含迹例》第四十六条第三项规定,保姆每月至少应享有一个休息日。
住家保姆的休息日一般由双方协商,并由具有法律约束力的家政合同确定。根据《家政服务管理条例》第四十六条第三项规定,保姆应每月给家庭提供至少一个休息日,但另一方每月能提供的休息日和休息时间也可以根据双方谈判协议而定。
法律分析:保姆休息时间没有具体规定,一般跟雇主协商好不违反法律规定标准工作时间即可。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
1、第二种 *** 与她坐下来直接问她最近家里是否有问题,需要这边是否让其暂停服务让你去处理完毕后再安心上岗,若保姆回答先行长期请假处理问其原因安排事情即可,若保姆不需请假问其之前为何频繁请假。希望能帮到你。
2、一般来说是不可以的。不过如果有特殊情况的。你可以问下你的雇主。如果他同意就可以。
3、说点谎吧。。呵呵。就说是工作调动。要去其他的地方了。这里就要出租出去了 不过再好的谎言也比不过直接的拒绝。毕竟好的工作环境给了她了。。是她不珍惜。如果是我妈妈。她早被扫地出门了。。