辽宁省大连市的一对夫妇花了40800元在“58到家”平台上为一个2个月大的婴儿雇了一个保姆。体检期间,婴儿护士发现患有“梅毒”。
1、主要查是否有传染性隐患,如乙肝、丙肝、肝功能、大小便常规、胸透、普通内外科体检。
2、验血。做乙肝、丙肝血清免疫学检查。乙肝表面抗原或e抗原阳性者及丙肝抗体阳性者不宜做保姆,患有慢性肝炎者更不能做保姆。验便。做大便细菌培养检查,以查清是否患有伤寒病或其是否为伤寒病的带菌者。
3、胸透、肝功能(谷丙转氨酶)、乙肝视情况而定、还可以查一下血常规。
如果是由于工作导致的,雇主需要承担相应的责任;如果保姆在雇主家生病,雇主需要承担相应的责任。
法律主观:保姆发病是自身疾病,由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大,或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分,劳务公司赔付一部分,保姆自己赔付一部分。
律师解 保姆在雇主家生病了,如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的,是需要承担医药费的。
保姆在雇主家生病了如果保姆与家政公司签订劳动合同,作为公司的聘用员工,家政公司派保姆向客户提供劳务,则由家政公司按劳动关系承担责任;如果家政公司仅仅是中介,或雇主未通过家政公司直接找的保姆雇主应当承担赔偿责任。
如果是因工作导致的,则雇主需要承担相应的责任;如果保姆被雇主要求工作而生病的,则雇主也需要承担相应的赔偿责任。建议保姆在工作中注意身体健康,如果出现身体不适等情况,应及时向雇主说明并寻求帮助。