浦东新区家庭保洁员工,上海市浦东新区大团镇保洁员是不是有一千时间是不是要补贴300
浦东新区家庭保洁员工,上海市浦东新区大团镇保洁员是不是有一千时间是不是要补贴300
1、负责对外包保洁公司进行监管，监督检查外包公司的工作情况，评判外包公司的工作质量并提出整改建议。检查日常保洁和消杀效果并出具 工作 报告 。监督检查石材养护效果。检查绿化养护和绿化租摆效果。
1、保洁员工资标准是不得低于用人单位所在地人民 *** 规定的更低小时工资标准，具体应当按照实际小时用工时间或实际用工量计算。保洁员的工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2、法律分析：保洁员工资应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地更低工资标准。更低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 *** 规定，报国务院备案。
3、但我认为，保洁工对提高工资更紧迫，保洁的活又脏又累，一天下来非常辛苦，提资的空间应该更大。 环卫工和保洁工种类似，不同的是环卫工起早或贪晚，虽然也是八小时，但在路上危险性非常大，工资在两千左右其实并不高，我支持对环卫工提资。
4、农村保洁员如果是专职的，一般都是更低工资标准发放工资。如果是 *** ，这就没有一定了，在我们这里，一般保证在一千元左右。不过，主要标准是有人干为止。因这个工作都是老人和留守妇女等人干，工资不会高的。
5、第二个原因就是去自己的公司当保洁阿姨，打发时间的同时，还能顺便关注一下自己的公司，我们其实都不知道上海的阿姨其实很多人都是去自己的公司做保洁阿姨的。
如果没有签订合同，只是口头约定，那么你可以到劳动仲裁部门要求进行仲裁，应该可以拿到钱的。
如果是公司明明有钱，就是拖着工资不发，那么你可以去劳动监察部门投诉，也可以去劳动仲裁或到当地人民法院起诉，应该会得到法律的支持。如果仲裁或起诉，那你也要做好离职的准备。
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先与其协商。
1、家政公司属于工商部门管理。但家政行业由人社，妇联，商务，民政等多个部委多头管理，具体可以到网上查到，主要看行业内的细分工种分管部门不同。
2、一般分为行政人事部门，采购部门，财务室，综合管理部。家政服务公司的后勤部分部门一般分为：行政人事部门，采购部门，财务室，综合管理部。
3、首先，我们需要了解家政公司的性质。家政公司是一种服务性企业，主要提供家庭服务、家庭保洁、家庭管家等服务。因此，家政公司的监管部门主要是属于劳动和社会保障部门。在国内，家政公司的管理主管部门通常为人社部门或劳动局。
4、家政公司属于省家政服务协会监管，民政注册的是归民政局主管，工商注册的是归工商局主管。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。
5、家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。根据《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》相关规定：建立由人力资源社会保障部牵头的工作协调机制。
6、法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》 基本原则和发展目标。（一）基本原则。
