1、心理素质测试考题包括抗压能力测试、情绪管理能力测试等。抗压能力测试 抗压能力是指一个人在面对压力时所表现出的应对能力和心理承受能力。
1、0~25分)你承受压力的心理素质比较差,很容易失去心理平衡,变得窘促不安,甚至惊慌失措。 (25分~32分)你的心理素质比较强,性情还算比较稳定,遇事一般不会十分惊慌,但有时往往采取消极应付的态度。
2、以下八道心理素质测试题,每题只能一个选择,然后根据括号内的分数累加起来,看看总分是多少,就能大致了解心理素质和应付能力。
3、速度测验是指在测验过程中限定时间,看在特定时间段里完成任务的速度,因而题目并没有超过被试的能力水平,测的是反应速度。
4、D.你是具有一技之长的人才,有专门知识,若加倍提升素质,努力术,在各行各业中都有机会出人头地。所谓艺不压身的人就指的是你。
5、心理健康是指精神、活动正常、心理素质好。这里有心理健康测试20题目,国际标准心理健康测试系统可以看看自己是否有心理健康相关问题。
1、比较不符合的打-1分,完全不符合的打-2分,在符合与不符合间0分\x0d\x0a测试题\x0d\x0a()做事力求稳妥,不做没有把握的事情\x0d\x0a()遇到可气的事情就会怒不可诉。
2、MBTI职业性格测试 (专业版) MBTI测试根据荣格的心理类型理论著成,目前已成为国际最为流行的职业人格评估工具。
3、这套心理测试题是由我国权威心理研究机构根据美国兰德公司经典心理测试系统,融入中国人心理特点,加以适当改造后所形成的心理测试题。目前已被一些五百强企业,作为员工心理测试的重要辅助试卷,据说效果很好。
4、测试题 ( )做事力求稳妥,不做没有把握的事情 ( )遇到可气的事情就会怒不可诉。
单项选择题(下列各题所给选项中只有一个符合题意.的正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.在教师的人格中有两种重要特征对教学有显著影响:一是富于激励和想象的倾向性;二是( )。
心理测试题带答案 篇1 此测试题为计分式,答案是根据每道题选项的分数值累加得到的,请大家统计好自己的分数:选A得1分,选B得0分。
——(美)辛德勒 你的情绪是稳定的吗?如果你希望知道结果,不妨完成下面的题目。
心理测试题目及答案 试题一: 单选题 使注意对象的映像或内容维持在意识中,得到清晰、准确地反映,这是注意( )功能的体现。