家政保姆争议事件案例杭州保姆要求带薪休假惹争议,这种诉求合理么
家政保姆争议事件案例杭州保姆要求带薪休假惹争议,这种诉求合理么
今天阿莫来给大家分享一些关于家政保姆争议事件案例杭州保姆要求带薪休假惹争议,这种诉求合理么 方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、但是家政中介公司一般认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意，可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励，至于金额就要看雇主家的具体情况了，但这也不是硬性规定的。
2、法律主观：保姆如果与其用人单位之间建立的是劳动关系，则可以享受带薪休假。劳动者依法享有休息休假的权利，而用人单位依法应当安排劳动者在春节、劳动节、国庆节等假期内休假。
3、应享受带薪休假。家政中介公司相关负责人则认为，按照国家法定假期规定，过年时保姆可以休息7天，但没有带薪休假一说。
我认为保姆没有责任。萧山一只价值23万的缅因猫从高处坠楼死亡，这是个意外事件，但主人却把责任推到了保姆身上，认为是保姆失职导致了意外的发生。
猫坠楼死亡保姆应不应该担责任，从事实的角度来说，保姆应该担这个责任，因为保姆有直接原因，不是猫的意外，而是因为保姆的失误导致猫出了意外。
不应该承担相应责任对于这位孙阿姨来说，本来就不是她的过错，所以没有必要去承担相应的责任。
保姆对雇主的这种说法不能认可，他认为猫逼坠楼的时候自己正在楼下遛狗，猫咪意外的发生与自己没有直接的关系，自己不应该为这个意外担责。当时雇主一家三口都在家中，他们完全有能力，有时间看好猫 *** 坠楼是他们自己的责任。
近日，杭州发生了一起坠楼事件，一名两岁的女童从8楼坠落导致身亡，事情的原因就是因为保姆没有尽到他的责任和义务，才导致这件事情的发生。
而深圳的家政平台也承担一定的法律责任，不仅仅对其工作人员培训不得当就让其进入到工作当中。还将会对这家家政平台的内部人员进行调查，严格查询家政公司内部保姆的合格证书。
1、之所以会发生这个问题，和保姆这个行业没有关系，而是因为一些没有责任心和爱心的人去做保姆，他们的行为抹黑了这个行业。
2、从网传的视频我们也可以看出，在孩子半夜哭闹的时候，保姆并没有对孩子进行及时的安抚，而是对孩子进行了非常暴力的拍打行为。
3、保姆因为个人原因情绪激动。重庆保姆大力拍打婴儿事件，通过监控视频可以看出，这个保姆是在趁孩子熟睡时抱起来用力拍打。孩子家长发现保姆的异常行为以后及时报了警，现在保姆已经被警方控制，至于他为何这么做也没有向社会公布。
4、因为当时那一名宝宝在哭所以这一名保姆，想要用殴打的方式来让宝宝停止哭声。
1、昨天（11月6日），叶璇发了一份文件，要求保姆坐下来等待法院传票。今天，证据显示保姆有罪。今天叶璇晒了一件有明显污渍的毛衣，附件说“黑管家的证据很多，不胜枚举，已经提交法院。
2、年11月，有网友爆料“女星叶璇拖欠保姆工资，不给钱倒要房租”，之后叶璇挂出保姆籍贯姓名及照片，斥责保姆盗抢财物、毁坏物品超万元，还虐打家中收养的流浪狗，放话要她坐等法院的传票。
3、年11月初，数位阿姨在叶璇家楼下举牌要求支付其拖欠工资。叶璇微薄回应保姆仅作7天，打环物品，洗坏衣服，还偷东西，且支付了工资。
就是好工作。而这个话题之所以受到关注，主要是因为清华大学与保姆关联，社会上存在偏见，认为清华大学、北京大学的毕业生应该跟这些职业没关系。
很多网友讨论的焦点是学历浪费，在国外留学了几年之后，成为一个没有任何技术含量的保姆，浪费了自己的学历，浪费了父母的期待。
阿姨工作的家政公司也对这件事做了解释：阿姨的学历没有虚假的情况，有一些高学历的人才想做这样的保姆和管家，但只有少数。
1、因此，这件事情需要和家政公司以及相关部门进行沟通。如果家政阿姨和雇主是雇佣关系的话，那么，雇主就应该承担相应的责任。如果想要很好的解决这件事情的话，那么就必须要确认家政阿姨和这个雇主的关系。
2、雇主和家政公司没有任何责任，驳回其索赔要求。法院认为原告作为一名家政人员，在从事家政服务的时候有义务谨慎小心。因为原告是成年人，在从事日常拖地之类的工作时就应该注意防滑，并且她也应该能够感知地滑不滑。
3、由此可见，雇主是否承担责任要看其在该事件中是否具有过错，有过错就要承担一定的责任，没有过错便无需承担责任。
4、其次就是法院在审理这起案件的过程中，认为杨某某倒垃圾是工作范围以内的事情。而且该工作内容不存在比较大的风险，并且当杨某某摔伤之后，雇主马某某也对杨某某承担了相关的责任。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
