团体意外险公司可以不给员工吗 (员工团体意外险)
团体意外险公司可以不给员工吗 (员工团体意外险)
法律分析：团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。
团体意外保险，全称团体 意外伤害保险 ，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
想要知道什么叫做团体意外险，我告诉你，是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外保险，全称是团体意外伤害保险，是企业以团体的方式所投保的人身意外保险，它的保险责任、给付方式都与个人意外保险是一样的。团体意外险投保人必须是单位，个人不能投保团体意外险，只能购买个人意外险。
团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量。
1、意外身故和意外伤残。中国人寿团体意外险保障范围基本包括意外身故和意外伤残，具体包括意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴等，实际情况应以保险公司保险合同为准。
2、中国人寿团体意外险保障范围一般包括意外身故、意外伤残。具体包括：意外伤害身故、残疾，意外伤害医疗，意外住院津贴等。实际情况应以保险公司保险合同为准。
3、在中国人寿买保额100万的团体意外险，十级伤残能赔多少要视具体情况而定。医疗费用等除外，只是计算伤残赔付的话，十级伤残*十万，也可能五万，具体得看条款执行的什么赔付标准。
4、中国人寿的意外险种如下：根据产品类型，有长期意外保险：即10年或20年，可保证20年或30年，安全可退还保费，支付高，保险金额高，不用担心短期保障中断，也有一年短期消费意外保险。
5、中国人寿团体保险心梗意外死亡赔偿金是10-100万按比例赔付。根据查询相关资料得知，意外身故及伤残赔付10-100万，因意外事故导致的身故、伤残，按百分之十至百分之百比例赔付。伤残定残标准采用人身保险伤残评定标准。
如果购买的团体意外险还有医疗保障，那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。
团体意外险赔付流程如下：员工发生事故后，企业负责人需要及时致电保险公司的客户服务电话，并在3天内向保险公司报告，了解需要准备的文件，以便保险公司能够快速解决索赔。
公司买的团队意外险理赔流程：员工发生意外后，企业负责人需要及时拨打打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。
单位买了集体保险怎么赔偿工伤 需要按员工实际受伤的情况来进行赔偿。
