江苏陪产假2023年新规定(江苏省计划生育条例)
江苏陪产假2023年新规定(江苏省计划生育条例)
1、陪产假2023年新规定如下：上海陪产假为10天。如上海规定：符合法律规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假10天。
之一条 为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《江苏省计划生育条例》规定，符合晚育年龄的夫妇，增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时，给予20至30天的产假；怀孕3至7个月流产时，给予42天产假；7个月以上的，产假90天。
江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。
江苏产假多少天新规定是什么？ 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
【法律依据】：《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
1、江苏徐州2023生育政策具体如下：对依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的职工，不再将提供结婚证或准生证作为享受生育保险待遇的限制性条件。
2、居民生育费用报销：徐州的各县市、铜山区、贾汪区参保人员到市区就医不再办理转诊转院手续，可在大市内自由就医。
3、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4、符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假假期。产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
江苏省育儿假期2023年新规定如下：增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到5年。
《江苏省人口与计划生育条例》第24条明确规定，国家法定休假日不计入延长的产假假期，也就是说休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。
按自然年度计算(例：孩子出生于2022年11月1日，夫妻在2022年、2023年、2024年、2025年均可休假，但最后一次须在子女满36个月(含)内即2025年10月31日前休完，子女年龄超过3周岁不再享受。
法律主观：生育假期2022新规定是享受国家规定产假的基础上，部分地区延长产假60天，达到158天。例如江苏省规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。
年，新规定是孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育儿假。 并探索产假期间人工成本的合理分担机制。女职工产假期间企业缴纳的社会保险费用，生育二孩的给予50%补贴，生育三孩的给予80%补贴。
江苏育儿假2023年新规定如下：生育补贴 对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。
年江苏产假规定多少天《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
在2021年的时候，江苏省相关部门就修订了《江苏省人口与计划生育条例》，然后正式通过审批，在2023年2月份10日正式公布并实施，其中正式推动实行父母育儿假制度、产假、护理假和育儿假的具体实施办法。
年贺州生育保险最新规定：报销条件、材料、流程、多少钱贺州市生育保险的报销条件： 用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 符合国家和省人口与计划生育规定。
《江苏省人口与计划生育条例》规定：第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
1、年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
2、江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、年江苏省产假149天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、江苏产假是128天。苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。
